?近日，為進一步加強區屬國有企業內部監督，強化集團黨組織對內部監督工作的領導，突出紀檢監察機構對內部監督工作的統籌，根據市《關于全面加強國有企業監管的實施意見》（寧委辦發〔2023〕5號）和市國資委《南京市屬國有企業“大監督”體系建設工作指引（試行）》（寧國資黨〔2023〕152號），建鄴區國資辦黨委出臺《建鄴區屬國有企業“大監督”體系建設工作指引（試行）》。

?針對設立紀委的區屬國有企業，由企業紀委負責統籌“大監督”工作，并建立與相應的區紀委監委紀檢監察室建立溝通機制，及時通報監督工作開展情況。不設紀委的區屬國有企業，由企業履行監督審計或法務審計相關部門負責統籌“大監督”工作，并建立與相應的區紀委監委派駐紀檢監察組建立溝通機制，及時通報監督工作開展情況。

?區屬國有企業監督工作聯席會議是實施“大監督”工作的實施載體。企業履行紀檢監察、黨建、人力資源、法律、財務、審計、內控、合規、投資等職能的部門為聯席會議成員單位。

?“大監督體系”有五大工作機制，一是建立年度監督計劃協同工作機制，由聯席會議辦公室統籌形成企業年度監督工作計劃。 二是建立監督信息共享和處置工作機制，聯席會議辦公室匯總分析研判各部門報送的預警事項，會同部門形成初步處理意見。三是建立問題整改銷號工作機制。聯席會議辦公室牽頭建立監督發現問題整改清單臺賬，加大對發現問題的整改落實和跟蹤檢查力度，實行銷號管理。四是建立定期報告工作機制。根據監督職責任務清單及預警事項清單，各部門每季度向聯席會議辦公室提交監督工作報告。五是建立問題線索會商移交工作機制。聯席會議對復雜問題進行會商，并提出處理意見建議。

????下一步，建鄴區國資辦黨委將持續指導區屬國有企業以“構建監督體系、優化監督流程、協調部門聯動、提升監督效能”為目標，逐步形成目標統一、步調協同、優勢互補、資源共享的“大監督”工作體系。